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商品訊息簡述:
工會指台北車站人力不足 台鐵：已調撥改善
台鐵產業工會今天召開記者會，指台鐵台北車站人力不足，要求增補，並開設足夠售票窗口。台鐵回應，已調撥人力改善。
台鐵產業工會說，台鐵台北車站現在僅有161名人力，為避免員工過勞，應增補人力至215人，並開設足夠的售票窗口，才能因應首都車站旅客的需求。
台鐵回應，台北運務段在10月25日至台北車站進行人力盤點，10月31日在立法委員徐永明國會研究室召開協調會中允諾，同意調撥108年新進營運人員8名、職務代理人3名及10名108年鐵路特考人員，目前8名營運人員及3名職務代理人已調派到台北車站見習，另10名鐵路特活塞魅藍-快速抽插男用吸盤自慰杯 專用膠條配件(陰唇款)考人員將於12月26日至台北車站見習。
台鐵表示，已請台北車站應視整體人力需求，機動調整人力配置，台北運務段將不定期滾動檢討台北車站人力。
另外，旅紫蝶舞浪潮-多功能按摩棒﹝伸縮+旋轉+震動+鋼珠+全防水﹞客抱怨台北車站說明告示不足，致旅客排錯隊、搭錯車，台鐵也請台北車站檢視及改善，並於尖峰時間增加站員以走動式服務提供諮詢。
台鐵說，台北車站旅客及商業活動人潮多，站內動線指引較複雜，台鐵無線10段變頻Ｇ點小蝴蝶-穿戴自慰震盪器持續邀專家學者及身障團體等相關單位會勘檢視，加強研議改善措施，明年將進行整體動線指標系統檢討。（中央社）
公立大學教師宿舍不足，私校老師更是苦不堪言。全國私校工會理事長尤榮輝說，私立大學只有老牌的大學有提供教職員宿舍，私立科大及後來設立的私大沒聽過。有些私大還對教職員收停車費，私大教師「只求保住工作就好，不敢奢望學校會提供宿舍」。尤榮輝表示，博士滿街跑，師資供過於求，私大董事會早已視教師為可替代性人力，心態上並不尊重教師。少子化後，教師待遇更雪上加霜，一方面透過教師評鑑、升等、年終獎金改為績效獎金以增加勞務，少數不良私大還扣減教師研究費，依學生上課人數比例扣鐘點費。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 尤榮輝說，除了老牌私大、教會創辦的私大外，私大董事會大多將本求利，以營利心態辦學，能省則省、能賺就賺，有些財務狀況頗佳的私大還對教職員收取停車費。目前私大教師大都感受到工作沒尊嚴，只求保住工作就好，不敢奢望學校會提供宿舍。私大不尊重教師、不能善待教師應該是普遍現象，也是教育品質惡化的原因之一。「私校應是比較沒有能力提供教師宿舍，老師們都很認分不是租房子就是買房子。」台灣私立學校教育產業工會理事長陳秋瑩指出，對私校而言，校地就是資本，怎麼可能拿來蓋教職員宿舍，且收便宜的租金或不收租。位於中部地區的私立大學提供給教職員的地下停車場，每學期都要抽籤，還要繳停車費給學校，一個月1200元。試想，停車位都不是免費提供，就算有宿舍大概也是有的會收錢，只不過有較便宜些。陳秋瑩說，提供宿舍是一種福利，不論是免費或收租較外面便宜，年輕的老師或職員，可以藉此多存錢，日後到周遭買房子，總是比較快能先有一桶金。高教工會組織部主任林柏儀表示，都會地區如台北，大學的教職員宿舍需求都會相對高，而國立大學能提供的教職員宿舍在數量與品質都頗有改善空間。私立大學常聽聞根本沒有提供宿舍。他認識的台北的私立大學老師，幾乎都沒有居住在學校提供的宿舍。全國私校工會理事長尤榮輝。本報資料照片 分享 facebook
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